גם אתם מתקשים להתמיד בעבודה או למצוא את מסלול הקריירה שלכם?
המודל התעסוקתי מתבסס על הטיפול כמדרגה הראשונה המביאה לבשלות החשובה כל כך להצלחה בקריירה. כאן נבנות המיומנויות הבסיסיות המאפשרות להצליח לווסת תקשורת טובה במקום עבודה ועם מעסיק, לקחת החלטות מושכלות ולעשות שימוש נבון בכלים שיקבל בשלב שני באימון התעסוקתי.
באימון עצמו נקבעות מטרות לצורך בניית זהות קריירה, השתלבות בעבודה או לימודים, כל זאת בתהליך השתלבות הדרגתי הכולל שינוי בעולם החיצוני (התחלת עבודה, לימודים, קידום בעבודה ועוד) וחיזוק מיומנויות רכות של סדר וארגון, עמידה ביעדים, ויסות תגובות בעבודה ועוד. לאחר סיום האימון ניתן לקבל ליווי לתקופה של חצי שנה על ידי מנטור.
נשיאה מייסדת וחברת ועד מנהל בנט"ל
יו"ר נט"ל וחברת הועד המנהל
הפסיכולוגית הראשית ויו"ר ועדת ההיגוי
ההוגה והיוזם של הקמת נט"ל
מנכ"לית נט"ל
סמנכ"לית ומנהלת תחום קהילה וחוסן
מנהלת קווי הסיוע
מנהלת היחידה הקלינית
מנהלת פיתוח משאבים וקשרי חוץ
מנהלת תחום פיתוח אישי וקריירה
מנהלת מחלקת מחקר וניהול ידע
מנהל המרכז הרב תחומי ללימודי טראומה
מנהלת מקצועית של המרכז הרב תחומי ללימודי טראומה
ראש תחום פיתוח
מנהלת שיווק, דוברות ופיתוח עסקי
מנהלת משאבי אנוש והתנדבות
מנהל לוגיסטיקה וטכנולוגיה
מנהלת כספים